Длительность отпуска реаниматолога на скорой помощи
Оглавление:
- Обзор юридических зарисовок
- Вопрос-ответ. Консультация.
- Законно ли водителю скорой помощи назначают только 28 календарных дней отпуска?
- Продолжительность отпуска у медсестер работающих в реанимации
- Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения
- Консультации
- Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения
Обзор юридических зарисовок
В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ дополнительный оплачиваемый отпуск полагается тем работникам, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Определение класса вредности – совокупность оценки ряда факторов (физического, химического, биологического и т.д.), влияющих на рабочий процесс.
А далее законодатель включил в Трудовой кодекс РФ такую интересную фразу: Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом специальной оценки условий труда. И ни слова о федеральном законодательстве!
Ни слова о конкретной продолжительности: кому за какой класс вредности сколько дней дают! Таким образом важнейшую роль приобретают такие документы, как коллективный договор и отраслевые
Вопрос-ответ.
Консультация.
Действительно, в названном Постановлении Правительства РФ не говорится о сокращении рабочего времени для врачей анестезиологов-реаниматологов.
Постановление Правительства РФ № 101 от 14 февраля 2003 г. было принято в развитие статьи 350 ТК РФ, которая устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для медицинских работников. Работа врача анестезиолога-реаниматолога относится к работе с вредными условиями труда в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П.-22
«Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»
и Приказом Минздрава от 15 октября 1999 года № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения».
Однако это не ведет к автоматическому установлению для Вас сокращенной продолжительности рабочего времени на основании другой статьи ТК РФ – статьи 92, которая предусматривает, что нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю и более для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством РФ. Правительство РФ такой порядок в настоящее время еще не установило, поэтому продолжает действовать названный выше Список 1974 года, в котором должность врача анестезиолога-реаниматолога указана, но напротив нее помещена только одна цифра, устанавливающая продолжительность дополнительного отпуска, но не сокращенного рабочего дня.
На основании вышеизложенного, считаем, что врачи анестезиологи-реаниматологи не имеют в настоящее время право на сокращенную рабочую неделю в 36 часов. Ситуация, возможно, изменится при пересмотре Списка 1974 года или внесении изменений в Постановление Правительства РФ № 101 от 14 февраля 2003 года.
4.1) Вы имеете право на повышение оклада (ставки) на 15 процентов (подпункт 1.11 Приложения 2 к Приказу).
По закону сколько дней длится дополнительный отпуск у врача, медсестры и прочих медработников?
Для этого можно подготовить локальный акт, прописав в нем положенные длительности отдыха медицинских работников.
Также повышенную длительность можно предусмотреть для каждого медицинского специалиста отдельно в трудовом договоре.
Руководство медицинских учреждений обязано ежегодно предоставлять сотрудникам положенное число отпускных дней.
Отказ в предоставлении положенного отпуска влечет за собой административную ответственность по . Минимальная продолжительность в 28 дней не подлежит замене денежной компенсацией в процессе работы, дополнительные дни по желанию медика можно поменять на деньги. Для этого от работника нужно получить .
Законно ли водителю скорой помощи назначают только 28 календарных дней отпуска?
присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 2) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также — эксперт), с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; 3) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.
Статья. 2. Работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда. так же Вы имеете право обжаловать результаты, согласно статьи 26 данного ФЗ:1.
«Дополнительные отпуска в здравоохранении» (В.Н.Басилия) («Советник бухгалтера в здравоохранении», 2006, n 3)
Также эти три дня суммируются с дополнительными отпусками, предусмотренными Постановлением Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/п-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».
Продолжительность отпуска у медсестер работающих в реанимации
Именно к такому решению пришел Верховный суд в своем Постановлении № АКПИ12-1570 от 14.01.2013г.
Опираясь на судебную практику, работодатели многих учреждений могут принять подобный принцип расчета количества дней медицинского отпуска для собственного персонала.
Правовед.RU 144 юриста сейчас на сайте
- Защита прав работников
- Трудовое право
Добрый день!
Я работаю медсестрой-анестезистом в отделении анестезиологии и реанимации НУЗ. Нам собираются убрать вредность 15%, дополнительный отпуск 21 день и соответственно льготный стаж ( год за 1,5).
Обосновывают это тем, что не проводилась аттестация рабочих мест. общественные работы Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:
Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения
Например, медсестрам, занятым воспитанием детей в возрасте до 3 лет, установлен 6 часовой рабочий день*(1).Отпуск за “вредность“Законодатель позаботился не только о сокращенной продолжительности рабочего времени, но и о предоставлении отдельным категориям медперсонала дополнительных отпусков (ст.
350 ТК РФ). Такие отпуска предоставляются работникам здравоохранения, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда. Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за работу с вредными или опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этих отпусков и условия их предоставления должны утверждаться Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, что предусмотрено ст.
117 ТК РФ. В настоящее время действует Список производств, цехов, профессий и
Консультации
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Таким образом, в настоящее время мы не видим правовых оснований для применения положений вышеуказанного Списка, вопрос предоставления дополнительного отпуска работникам, занятым во вредных и опасных условиях, урегулирован напрямую в ТК РФ.
Другой вопрос, что согласно п. 3 ст. 15 Законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда)
Особенности предоставления отпуска работникам учреждений здравоохранения
Например, медсестрам, занятым воспитанием детей в возрасте до 3 лет, установлен 6-часовой рабочий день .——————————— Постановление Совета министров СССР от 12.04.1984 N 317 “О дальнейшем улучшении общественного дошкольного воспитания и подготовке детей к обучению в школе“.Отпуск за “вредность“Законодатель позаботился не только о сокращенной продолжительности рабочего времени, но и о предоставлении отдельным категориям медперсонала дополнительных отпусков (ст.