Когда начинаются ночные часы у сторожей

Оплата труда в ночное время: положения ТК РФ и правила расчета

Чаще всего необходимость оплаты ночного времени происходит на предприятиях со сменным графиком работы.

В этом случае рабочее время отдельных сотрудников частично или полностью приходится на период с 22 до 6 часов, поэтому им полагается доплата за эти часы. Она рассчитывается в зависимости от того, как оплачивается работа: на основании фактически отработанного времени или по установленным тарифным ставкам. При этом сотрудник получает деньги за обычное рабочее время и за ночную работу с учетом полагающейся доплаты.

На предприятии ООО «Атлант» установлен восьмичасовой рабочий день и трехсменный режим работы: 1-я смена – с 7.00 до 15.00; 2-я смена – с 15.00 до 23.00; 3-я смена – с 23.00 до 7.00.

Таблица оплата ночных часов работы сторожам

За месяц по графику у него 10 таких смен. Локальным актом предприятия установлена 20% доля доплаты за работу в неурочное время.

Рассчитаем сумму доплаты. За учетный месяц Поливанов К.И.

Пример 2. Оплата ночных часов почасовику при сверхурочной работе Производственный календарь за учетный месяц предусматривает 172 отработанных часа, а сотрудник Бельченко Л.А. отработал 176. Следовательно, «сверхурочные» и «ночные» включаются в расходы на оплату труда в размере фактически начисленных работникам сумм.

Доплата за работу в ночное время

В стандартных ситуациях ночная смена на 1 час короче дневной. Но бывают ситуации нестандартные — и тогда смены не сокращаются:

1. если работник по закону () работает меньше 8 часов (для этой категории установлена продолжительность от 24 до 36 часов в неделю);
2. если на предприятии установлены сменный режим и 6-дневная рабочая неделя;
3. если сотрудник принят на работу только в ночные смены (это условие обязательно включается в трудовой договор);
4. если это необходимо по условиям труда.

К сведению: с сокращенной продолжительностью работают подростки, но мы их привлекать к работе ночью не можем, инвалиды — привлекаем по согласованию, а также работники .

Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 требует оплачивать ночной труд минимум на 20% выше, чем дневной.

Однако нередко предприятия, например, под нажимом профсоюзов или по другой причине, устанавливают свои, повышенные размеры надбавок.

Длительность работы в ночное время по ТК РФ, условия и порядок оплаты

Форма такой справки предусмотрена Приказом Минздравсоцразвития РФ №441н от 02.05.12. Если устраивающийся на работу не относится ни к одной из вышеназванных категорий, но имеет противопоказания для работы ночью, о которых не ставит в известность работодателя, тот не вправе требовать предоставления справки, подтверждающей отсутствие противопоказаний.

За исключением случаев, когда необходимость предоставления таких сведений установлена законодательно. В случае осведомленности работодателя о противопоказаниях на ночной труд и привлечения к нему работодатель несет административную ответственность.

При сменном распорядке запрещено составлять график, по которому нужно отработать сразу две смены.

Например, выйдя в ночь, работник не может по окончании смены приступить к работе в день. Работодатель обязан довести до персонала график выходов не менее чем за месяц.

Стоит отметить: необходимо, чтобы у работника была возможность меняться дневными и ночными сменами.

Как оплачивается работа в ночное время для сторожей

Определяете количество часов в каждом месяце для каждого работника, отработанных в ночное время (с 22 до 6 утра) и оплачиваете дополнительно эти часы, исходя из стоимости одного часа работы * 0,35. Ответить с цитированием Вверх ▲ 31.10.2008, 16:33 #3 Хелп!

Прочла несколько веток форума, посвященного этой проблеме и к единому выводу не пришла. Вообще, по моему мнению, достаточно странно в круглосуточных сменах выделять ночные часы и высчитывать за них доплату, т.к. Ночь в командировке Если сотрудник должен быть занят в ночное время в процессе нахождения в командировке, это не меняет обязательности доплаты.

Единственное отличие – работодатель не обязан доплачивать за ночные часы, проведенные в пути к месту командировки, хотя по собственной инициативе и желанию он может это осуществить.

А если ночь сверхурочная? Одно дело, когда ночные часы предусмотрены графиком работы, и немного другая ситуация, когда они получаются отработанными сверх нормы, даже при сменном графике.

Условия оплаты вечерних и ночных трудовых часов

Доплачивается 75%:

• рабочим текстильного производства;
• работникам дрожжевых фабрик, работающим сменами или непрерывно;
• рабочим фабрик по производству фанеры.

4. Доплачивается 100%:

• работникам хлебопекарен, предприятий по производству муки и круп.

Действует разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС №294/14-38 от 07.05.1987г., которое закрепляет, что если работа на предприятии организована в несколько смен, продолжительностью, установленной законом, и более половины смены приходится на ночные часы, то и вся она считается ночной.

Соответственно, работники могут получить доплату и не за ночные часы.Практически все исключения, описанные выше, закреплены в актах времен СССР. Они являются действующими, поскольку в России не изданы нормативные акты их заменяющие, а также они официально не отменялись.

Многие работодатели, привлекающие

Menu

В конкретных ситуациях и при определенных обстоятельствах данный список может быть дополнен. ? Узнайте из нашей статьи. Нужен ли путевой лист для командировки на личном автомобиле?

Рассмотрим более подробно, в каких документах нужно закрепить основные положения об оплате труда ночью, а также приведем некоторые практические примеры.

Организация имеет право закрепить основные положения об оплате труда в ночное время в некоторых локальных актах.

Рассмотрим, в каких же именно.

Руководители организации или предприятия могут установить порядок оплаты и условия труда ночью в одном из следующих документов:

Оплата работы охранника в ночное время

Работникам военизированной, профессиональной пожарной и сторожевой охраны доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за работу в ночное время установлена постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.08.1990 N 313/14-9 «Об оплате труда работников охраны в ночное время». В связи с отсутствием акта законодательства России, устанавливающего размер повышенной оплаты за работу в ночное время для охранников, в силу ст.

Таким образом,

Как рассчитать ночные часы от оклада: формула

Это следует из указаний ст. 154 ТК на то, что при поступлении на должность, в упомянутых ранее документах непременно должен быть обозначен точный показатель увеличения платы за ночной труд.

Поэтому, когда эта надбавка «сидит» в окладе сторожа, её нельзя конкретизировать.Добавочная оплата должна повышаться за каждый отработанный ночью час, а число таких часов для каждого месяца будет различным. Оклад же устанавливается как конкретная сумма, которая не позволяет учитывать ежемесячную разницу полностью. Читайте также статью: → «».Пример 1.

Охранник ЧОП «Щит и меч» отработал за месяц 150 часов. Из них ночью – 50. Доплата за ночные выходы – 35% от почасового тарифа (50 руб.).

1. Месячная зарплата: 7500 + 875 = 8375 руб.
2. Начисления по норме: 50 руб. х 150 ч. = 7500 руб.
3. Надбавка за ночь: 50 руб. х 50 ч. х 35% = 875 руб.

Важно!