Может ли ип без работников нанимать работника по гпх
Оглавление:
- Может ли ИП нанимать работников и как это правильно сделать по договору
- ИП на УСН без работников. Часто в регионах устанавливается свой МРОТ. Заключение договора ГПХ с Исполнителем
- ИП с работниками по гражданско-правовому договору — как оформить сотрудника
- Индивидуальный предприниматель — как нанимать работников
- Гражданско-правовой договор с ИП
- ИП вправе нанимать работников по договору подряда на выполнение разовых работ
- ИП с работниками по гражданско-правовому договору — как оформить сотрудника
- Оформление сотрудника по договору ГПХ индивидуальным предпринимателем
Может ли ИП нанимать работников и как это правильно сделать по договору
Например, неразглашение , и так далее. Кроме трудового договора, по каждому сотруднику ИП оформляется:
- ;
- График отпусков;
- Правила внутреннего распорядка;
- Трудовая книжка;
- По желанию – договор о материальной ответственности.
- Личная карточка;
С момента заключения трудового договора предприниматель становится работодателем, у него появляются новые обязательства перед сотрудниками.
А именно:
- Предоставлять условия, необходимые для работы;
- и ;
- Выполнять функции налогового и страхового агента (уплачивать за сотрудника НДФЛ и взносы в фонды).
- Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату;
Использование наемного труда без оформления по нормам ТК РФ грозит предпринимателю штрафом или другими карательными мерами:
- ;
- Штраф 30 000 — 300 000 рублей;
- Уголовная ответственность за неуплату налогов.
Частые вопросы по ИП с сотрудниками (Часть 1)
В первом случае работодатель оплата труда производится в форме заработной платы два раза в месяц, во втором — в форме вознаграждения и только по факту выполнения работы. Дело в том, что налоги в Фонд социального страхования работодатель, если это не прописано в договоре, может не платить. А это значит, что, например, женщина, нанятая по договору гражданско-правового характера, в случае своей беременности, не получит большинства выплат по уходу за ребенком.
И все же, в свете больших штрафов стоит призадуматься о выгоде такой экономии. Заработная плата сотрудника не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это значит, что сумма, начисленная работнику, если он проработал 1 месяц и выполнил свои обязанности, не должна быть ниже МРОТ.
Оплата же, которую он получит на руки, в результате может оказаться и ниже МРОТ, т.к. с начисленной работнику заработной платы еще нужно заплатить НДФЛ.
ИП на УСН без работников.
Часто в регионах устанавливается свой МРОТ.
Заключение договора ГПХ с Исполнителем
(то есть формально я уже перестаю быть ИП без работников -несмотря на то, что мои исполнители мало чем отличаются от Исполнителей в виде ИП или ООО).
Теперь что касается возможности не платить взносы так как Договора предполагают передачу право на имущество — момент наверное очень скользкий.
Практика состоит в том, что взносы в таких случаях предпочитают платить.
08 Апреля 2023, 15:15 1200 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Ответы юристов (4) 7,6 Рейтинг Правовед.ru 4979 ответов 2516 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
ИП с работниками по гражданско-правовому договору — как оформить сотрудника
Это будет означать не очень приятные последствия для работника. Если ГПД будет признан судом трудовым, то проблемы возникнут уже у ИП-работодателя.
Это и выплата всех положенных работнику сумм (например, отпускные, которые по ГПД не платятся), и перечисление недоимки по взносам в страховые фонды, и административная ответственность, и встреча с инспектором труда.
На практике обычно заключают следующие виды ГПД:
- – когда одна сторона выполняет для второй стороны – собственно заказчика, какую-либо работу. По итогам работы результат передается заказчику.
Чаще всего договор подряда предусматривает изготовление определенной вещи, строительство чего-либо, ремонт.
Индивидуальный предприниматель — как нанимать работников
Постановка на учет в ПФ, в Фонде социального страхования, а также заключение договора со страховой компанией оговорено определенными сроками, и чтобы не пришлось платить штрафы, вам важно соблюсти эти сроки.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Гражданско-правовой договор с ИП
Все это связано именно с регистрацией ИП, которые имеют другую форму налогообложения. В случае, если исполнитель по договору ГПХ является индивидуальным предпринимателем и предоставляет услуги в рамках своей деятельности, то отношения с работодателем будут расцениваться, как отношения двух хозяйствующих субъектов.
В таком случае, заказчик освобождается от оплаты страховых взносов и НДФЛ за исполнителя. В таких обстоятельствах индивидуальный предприниматель самостоятельно оплачивает свои налоги с суммы выплат, оговоренных в договоре. Можно сделать вывод, что подобные отношения удобны как заказчику, так и исполнителю.
ИП вправе нанимать работников по договору подряда на выполнение разовых работ
4 ст. 11 Трудового кодекса РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г.).
Работодателю придется выплатить работнику зарплату, предоставить отпуск и другие гарантии и компенсации, связанные с трудовыми отношениями.Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить . Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
- , ведущий эксперт по кадровому учёту и делопроизводству компании
«».
Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Мнения Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, авторизуйтесь.
. Головной офис так и оставили в городе.
ИП с работниками по гражданско-правовому договору — как оформить сотрудника
Это будет означать не очень приятные последствия для работника.
Если ГПД будет признан судом трудовым, то проблемы возникнут уже у ИП-работодателя.
Это и выплата всех положенных работнику сумм (например, отпускные, которые по ГПД не платятся), и перечисление недоимки по взносам в страховые фонды, и административная ответственность, и встреча с инспектором труда. Сделаем важное замечание о том, что отношения между ИП и исполнителем по ГПД регулируются ГК РФ, а не ТК РФ. Все гарантии, положенные с точки зрения трудового законодательства, на такие отношения не распространяются.
На практике обычно заключают следующие виды ГПД:
- – когда одна сторона выполняет для второй стороны – собственно заказчика, какую-либо работу. По итогам работы результат передается заказчику.
Чаще всего договор подряда предусматривает изготовление определенной вещи, строительство чего-либо, ремонт.
Оформление сотрудника по договору ГПХ индивидуальным предпринимателем
16 Марта 2023, 15:52 259 ответов 124 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации юрист, г. Ставрополь Общаться в чате Он у вас не принимается на работу, он должен выполнить работу согласно договора.
Здесь вы не работодатель и работник, а Заказчик и Исполнитель.
И поэтому взносы вы платите ни как за работника, более подробно по взносам проконсультируйтесь в ПФ, налоговой и ФСС. Регистрировать его нигде не надо, и платите вы ему не зарплату, а оплату выполненных работ.
16 Марта 2023, 15:58 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.