Образец трудового договора с поваром в детском саду

Образец трудового договора с поваром в детском саду

Трудовой договор с поваром образец бланк


В том числе может проводить обучение прикрепленного персонала технологиям и условиям производства той или иной пищевой продукцию. С более подробным перечнем должностных обязанностей можно ознакомиться в прилагаемом документе. Скачать файл: Правосеть © 2020 Всероссийский юридический портал «Правосеть.ру» | Отправка заявки Пожалуйста, укажите детали вашего обращения: Регистрация на сайте Как вы хотите зарегистрироваться на сайте?

Пользователь или Юрист / Адвокат Регистрируясь, вы соглашаетесь с. или Выберите статус Юрист Адвокат Регистрируясь, вы соглашаетесь с.

Еще не зарегистрированы? Забыли

Заключить трудовой договор споваром в детском саду

8.

Уже зарегистрированы? Авторизация на сайте или Запомнить пароль Войти как пользователь Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов: Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.
Важно ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА 8.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 8.2. Инфо Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 9.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. 9.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами.

Выполнять следующее: Для повара 3-го разряда: — приготовление блюд и кулинарных изделий, требующих простой кулинарной обработки; — варку картофеля и других овощей, каш, бобовых, макаронных изделий, яиц; — жарку картофеля, овощей, изделий из котлетной массы (овощной, рыбной, мясной), блинов, оладий, блинчиков; — запекание овощных и крупяных изделий; — процеживание, протирание, замешивание, измельчение, формовку, фарширование, начинку изделий; — приготовление бутербродов, блюд из полуфабрикатов, консервов и концентратов; — порционирование (комплектация), раздачу блюд массового спроса.

Образец трудовой договор повара частного детского сада

В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее Стороны трудового, коллективного договоров могут изменить этот 24 дек 2010 Основные — бабушки, няни, частные детские сады. Образец можно взять в МДОУ. Мама заключает трудовой договор с МДОУ.

Рекомендуем прочесть:  Куда писать жалобу по подьезду

заниматься повар в МДОУ, а потом придется транспортировать ее в семейный Книжка нового образца, запись с фамилией заламинирована.

Наш детский сад проверяет прокуратура (в порядке ли документы на Я работаю в салоне мастером маникюра, официально меня не оформили, трудовой договор в детском саду Частный детский сад Электронная очередь в детский сад Ясли и детский сад . Установленного образца заявления не существует. . При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается .

Скажите пожалуйста может ли кладовщик заменить повара в детском саду? заключало восемь государственных контрактов на проектирование кассово-инкассаторских центров, административных зданий, детского сада.

Трудовой договор с поваром

Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в подп.

2.2.1 настоящего трудового договора.

2.2.3. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. 2.2.4. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства. 2.2.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
2.2.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

2.3. Работодатель обязуется: 2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей

Примерная форма трудового договора с поваром 6-го разряда

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

1.4. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

1.5. Работник обязан приступить к работе с «___»________ 200____ г.

1.6. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания Работодателем и Работником.

Приём на вакантное место повара: как выглядит договор

Например, он должен организовать других работников кухни и обеспечить бесперебойную выдачу еды в течение рабочего дня.

1.7. С учетом специфики работы Работник представил санитарную книжку и обязуется в дальнейшем своевременно проходить медицинское переосвидетельствование в сроки и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Также в обязанности этого специалиста входит контроль качества готовых продуктов и их проверка на соответствие фирменным рецептам, пищевым стандартам и другим техническим требованиям.

Рекомендуем прочесть:  Круг главная дорога

Повар обязан соблюдать технологии приготовления, заботиться о гигиене и соблюдении санитарных норм на кухне.

Он может назначить работников на выполнение той или иной работы, провести их инструктаж или обучение технике приготовления блюд, использованию оборудования и специальных технических средств. Готовый документ включает в себя следующие разделы и пункты:

В следующем пункте даётся перечень прав и обязанностей для обеих сторон.

Здесь указывается, кому именно подчиняется повар, и какие обязанности он должен выполнять.

«Золотая рыбка»

Работник принимается на работу: в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №49 . 3. Работник осуществляет работу в структурном подразделении работодателя __________________(наименование необособленного отделения, отдела, участка, лаборатории, цеха и пр.) 3.1.

Характеристика условий труда на рабочем месте: В соответствии с Картой аттестации рабочего места по условиям труда ( указать в соответствии с Картой аттестации рабочего места по условиям труда, (в случае, если рабочее место не аттестовано, указывать: «рабочее место по условиям труда не аттестовано») 4.

Работа у работодателя является для работника: ______________________ (основной, по совместительству) 5. Настоящий трудовой договор заключается на: _______________________

Трудовой договор с поваром (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в подп. 2.2.1 настоящего трудового договора.

2.2.3. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. 2.2.4. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства. 2.2.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

2.2.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата. 2.3. Работодатель обязуется: 2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

Вам будет интересно...