Оплата сторожа оклад или часовая

Оплата сторожа оклад или часовая

Расчет заработной платы сторожей в бюджетном учреждении — как не допустить ошибок


Здесь содержится информация обо всех рассчитанных совокупных показателях, касающихся заработной платы, о налогах, обо всех суммах, выплаченных за календарный месяц определенному сотруднику в бюджетном учреждении. Выплаты могут выдаваться непосредственно кассой предприятия либо переводиться на карточные банковские счета, открытые специально для сотрудников. Для большинства сотрудников бюджетной сферы время работы – пятидневная рабочая неделя, то есть 40 часов.

Однако в расчете заработной платы сторожей в бюджетных учреждения есть нюансы. Специфика их работы предполагает охрану объекта во время праздничных дней, а также ночью, во время выходных дней, что не дает возможности установить им классический пятидневный график. Чаще всего, рассчитывая размер заработной платы ночных сторожей, осуществляющих свою рабочую деятельность в бюджетном учреждении, приходится использовать суммированный учет отработанного времени.

В учреждении работают 3 сторожа. График работы плавающий. Сторожам установлен суммированный учет рабочего времени. Т.е. оплата по окладу производится исходя из фактически отработанного времени дневного по часам и ночного по часам все надбавки привязаны

Поэтому Вам необходимо составлять график таким образом, чтобы недоработок не было.

Иначе недоработку, связанную с утвержденным графиком работы сотрудника, придется оплачивать. Чтобы устранить недоработку, вызывайте дополнительно вызывайте работников.

Предусмотрены два вида надбавок: компенсационные и стимулирующие.

Компенсационные выплаты (праздничные, ночные и т.д.) устанавливаются в процентном соотношении от оклада. Стимулирующие выплаты (интенсивность, выслуга лет и т.д.) устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда, разработанных в учреждении. Такие показатели (критерии) закрепите в коллективных и трудовых договорах, соглашениях, локальных актах.

Для федеральных учреждений принципы разработки показателей и критериев на 2021 год приведены в пункте 16 Единых рекомендаций, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых

Вход на сайт

[e-mail скрыт] Беларусь, г.

Солигорск Написал 3 Репутация:

6 декабря 2013, 12:50 Оду-Ваньчик писал(а):У сторожа запланированный график работы — выходные в двойном размере не оплачиваются, только праздничные. Если часовая ставка сторожа увеличена в два раза, почему сверхурочные оплачиваете по одинарной?

Почему оплачиваем сверхурочные по одинарной не знаю. Я работаю несколько месяцев по распределению в с/х организации.

Рекомендуем прочесть:  Ндфл какой процент сейчас

Мне показали такой расчет сторожей. на мой вопрос почему оплачиваем так сверхурочные никто ничего ответить не может…просто так решили, а кто и когда неизвестно. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Расчет заработной платы сторожей сутки через двое за июнь месяц

Помогите пожалуйста разобраться работаем в организации сутки через трое, установлен должностной оклад в размере 33818.

Важно Установлен суммированный учет за 1 год.

Пример в июне 2021 я отработал 180 часов. согласно производственному календарю в июне 168 часов. Является это переработкой и как должна считаться зарплата.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации.

Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации. Уважаемые коллеги, расширяем бизнес и открываем новое направление деятельности. На этом участке люди будут работать по графику «сутки через трое». Подскажите, пожалуйста, как правильно организовать учет рабочего времени, чтобы не платить за переработку, а оплачивать ежемесячно оклад.
Здравствуйте! Я работаю сторожем в МУ «ПОЛИКЛИНИКА №5», г.

ГРОЗНЫЙ, ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВОХРАНЕНИЯ, МИНЗДРАВ ЧР.

У меня к Вам, вот такие вопросы: 1.- Как начисляются часы сторожу, если он работает 24 часа в сутки и отдых 72 часа.

Как рассчитать заработную плату сторожу


2 Посчитайте, сколько дней по факту сторож отработал за последний год. Из итогового результата должны быть вычеркнуты отпускные дни, праздничные, выходные, если, конечно, на это время не выпадала рабочая смена.

Не забудьте и о выплатах по больничным листам, их тоже не включайте в общий итог. 3 Разделите общую сумму выплат по заработной плате на количество фактически отработанных сторожем дней. Так вы получите средний заработок работника за один день.

Отнимите из него подоходный налог в размере тринадцати процентов, если он удерживается из заработной платы, а не погашается предприятием.

Заработная плата сторожа должна начисляться компанией в соответствии с тарифными разрядами 016-94. При этом организация вправе определить почасовую оплату для работника или сделать оклад фиксированным. 4 Если вам необходимо рассчитать среднюю заработную плату сторожа за один месяц при условии почасовой оплаты, сначала загляните в трудовой договор.

Расчет зарплаты по окладу формула: пример

При этой системе главным показателем успешной работы является соблюдение распорядка рабочего дня: отработка планового количества рабочих дней (часов) в расчётном периоде (месяце) гарантирует получение полного оклада, определённого трудовым договором.Должностной оклад — фиксированный размер оплаты труда за исполнение должностных обязанностей в календарном месяце. При этом надо понимать, что оклад — не сумма «на руки» (полученная после удержания а сумма к начислению за работу в конкретном месяце (до вычета НДФЛ и других удержаний по заявлению работника).Для расчета зарплаты по окладу (формула указана ниже) необходимы следующие показатели:установленный должностной оклад за полностью отработанный рабочий период (календарный месяц) — месячный оклад;размер тарифной ставки (часовой или дневной), который определяет фиксированный размер заработной платы за каждый отработанный час

Вход на сайт

так.

так, с этого места поподробне пжл.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Беларусь, Между Минском и Римом Написал 729 Репутация:

1 февраля 2011, 17:19 если сторож по графику работает — никаких праздничных дней не может быть! Может вы не из Белоруссии? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления. Если в мире все бессмысленно, что мешает выдумать какой-нибудь смысл?

Беларусь, Минск Написал 6523 Репутация:

Оклад сторожа в бюджетном учреждении

В сентябре сторожа проработали каждый по 10 смен и 177, 177, 168 часов соответственно (норма 176 часов). За работу в ночное время предусмотрена повышенная оплата в размере 40 % часовой тарифной ставки, за стаж выплачивается 10 % тарифной ставки.

Как правильно начислить заработную плату, если в организации не применяется суммированный учет рабочего времени? ВОПРОС: В организации работают 3 сторожа.

Месячная тарифная ставка сторожа составляет 175 500 руб.

В сентябре сторожа проработали каждый по 10 смен и 177, 177, 168 ч соответственно (норма 176 ч). За работу в ночное время предусмотрена повышенная оплата в размере 40 % часовой тарифной ставки, за стаж выплачивается 10 % тарифной ставки. Как правильно начислить заработную плату, если в организации не применяется суммированный учет рабочего времени?
Производится ли доплата до минимальной заработной платы, если работник не выработал полную норму рабочего времени (в данном случае — это сторож, который отработал только 168 ч)?

Бесплатная юридическая помощь

Какова правильная формула начисления оплаты труда сторожей, если в трудовом договоре указано: «Режим работы работника по скользящему графику — 12 часов». По штатному расписанию оклад 3900 руб., норма рабочего времени 143 часа, отработано — 172 часа, праздничных — 4 часа, ночные — 72 часа. Ответ Заработная плата при сменном графике работы может исчисляться исходя из почасовой тарифной ставки или из месячного оклада.

Час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.

Внимание Размер пособия по болезни составил 5000,00 рублей.

Рассчитываем заработную плату: 20 000,00 / 17 дн.

× 11 дн. = 12 941,18 руб. Общий январский доход Ивановой составит: 12 941,18 + 5000,00 = 17 941,18 руб.

Вам будет интересно...