Почему я хочу работать в пенсионном фонде ответ на собеседовании

Почему я хочу работать в пенсионном фонде ответ на собеседовании

Почему вы хотите работать у нас? Ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу: как и что правильно отвечать, примеры.


> > > >

Итак, после долгого и упорного поиска подходящей работы вы наконец остановились на своём выборе. А вот и долгожданный звонок от интервьюера, который предлагает вам пройти . Казалось бы, вот оно счастье.

Но нет! Мысли о том, что злосчастный работодатель так и норовит «завалить» своими хитрыми вопросами, не покидают ни на секунду.

Так о чём спрашивают интервьюеры на собеседовании чаще всего?

Какие ответы на вопросы на собеседовании при приеме на работу следует давать кандидату? На эти вопросы попробуем ответить в этой статье. . Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15 (Москва)+7 (812) 332-54-12 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Материалы из раздела Комментарии 0 Спасибо!

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

  • 1

Подписка (E-mail) Обсуждения

  • Вадим —

    1

  • Игорь —

    7

  • Елена Осипова —

    1

  • Ольга —

    13

  • Boris —

    1

  • Диана —

    22

  • Дмитрий —

    6

  • Людмила Михайловна —

    10

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15Москва +7 (812) 332-54-12Санкт-Петербург Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (495) 212-90-15Москва +7 (812) 332-54-12Санкт-Петербург © Copyright 2020 Новое в разделе

Как ответить на вопрос «Почему вы хотите у нас работать?»

ИНТЕРВЬЮЕР: Почему вы хотите у нас работать?

Ваш комментарий появится после проверки.Добавить комментарий Получать новые комментарии по электронной почте.
СОИСКАТЕЛЬ: Насколько я понимаю, ваша компания планирует развиваться в сфере детской литературы. Эта отрасль – моя первая любовь. Я начал карьеру в детском издательстве сразу после института. Кроме того, я сам пишу детскую книгу. 2. ИНТЕРВЬЮЕР: Почему вы хотите у нас работать? СОИСКАТЕЛЬ: Мне нравится ваша корпоративная культура и то, что вы делаете упор на командную работу над продуктами.
Мне никогда не нравилась косность традиционной методологии разработки, и я очень хочу развиваться.

3. ИНТЕРВЬЮЕР: Почему вы хотите у нас работать? СОИСКАТЕЛЬ: Моя сестра работала в вашей компании, когда жила в этом регионе и, по ее словам, это была ее лучшая работа. Она говорит, что многому здесь научилась и что если я смогу устроиться к вам, то не пожалею.

Сейчас вы расширяете команду менеджеров по поддержке клиентов, я хотел бы воспользоваться этой возможностью.

7 ответов на 7 вопросов. Часть 2

Говорить об этом можно только в случае, если вы детально изучили вопрос. Одной лишь информации с официального сайта или из статьи в «Википедии» будет маловато.

В противном случае один несложный вопрос превратит вас из кандидата в лгуна.Помните: рекрутеры всегда отдают предпочтение лояльным кандидатам, которые знакомы с выпускаемой продукцией и работой компании в целом.

Чем выше позиция, на которую претендует кандидат, тем большей информацией об организации он должен владеть. Даже если это двухдневный стартап, то вы должны очень хорошо ориентироваться в этой сфере и знать основные движения на рынке в этом направлении.«Почему вы ушли с предыдущего места работы?»Ответ: «На своем предыдущем месте работы я проработал 4 года, добился хороших показателей и был готов дальше расти профессионально. К сожалению, у текущего работодателя не было возможности для моего роста, и я принял решение сделать следующий шаг в своей карьере в другой компании.

Как отвечать на сложные вопросы на собеседовании

п.

«Но не забывайте: чтобы Вы ни сказали, в конце нужно отметить, что сейчас все вопросы решены и Вы готовы полностью отдаться работе»

, — советуют специалисты.

9% менеджеров по подбору персонала считают, что удачным является ответ, подразумевающий серьёзное отношение к выбору места работы:

«Не хотела распыляться на временную работу, а Ваша вакансия – это именно то, что мне подходит»

; «Считаю, что вести дела успешно можно только тогда, когда получаешь удовлетворение от работы».

Уместным будет и такое объяснение длительного «простоя», как учёба или повышение квалификации.

«Если мне ответят, что поиски работы были совмещены с получением дополнительного образования по профилю деятельности, я буду полностью удовлетворена»

; «Это лучшее объяснение, на мой взгляд», — комментируют специалисты (7%). Ещё один каверзный вопрос, который может застать врасплох соискателя: «Почему Вы ищете работу, не имеющую отношения к полученному Вами образованию?»

Как ответить на вопрос на собеседовании «Почему Вы ушли с прежнего места работы», если.

Там зп была хорошая, должность была — старший специалист (не выше той, на которую я претендую в фирме, где буду завтра проходить собеседование).

Ответ, который везде советуют про то, что на прошлом месте работы не было развития или не было карьерного роста — не подойдет, так как в фирме, куда я хочу устроиться, этого тоже не предвидится особо и должность не выше той, которую занимала и зп такая же. И добираться до прежнего места работы было довольно удобно, а также — прошлое место работы — довольно известная и крупная компания в нашем городе и об этой компании мой будущий работодатель что-то наверняка знает.

Подскажите, пожалуйста, что ответить в таком случае? КомментарииСледующая → 1 2

Как ответить на вопрос на собеседовании

12.01.2011 17:20 | Ссылка

пЮАНРЮ — НРДЕК ОН ОПНДБХФЕМХЧ НАПЮГНБЮРЕКЭМШУ СЯКСЦ Х ПЮАНРЕ Я БШОСЯЙМХЙЮЛХ


оНЛМХРЕ: СЛМШИ ХМРЕПБЭЧЕП СБХДХР Х СЯКШЬХР АНКЭЬЕ, ВЕЛ бШ ТЮЙРХВЕЯЙХ ЯЙЮФЕРЕ.

нМ БЯЕЦДЮ НАПЮРХР НЯНАНЕ БМХЛЮМХЕ МЕ РНКЭЙН МЮ ЯНДЕПФЮМХЕ бЮЬЕЦН НРБЕРЮ, МН Х МЮ бЮЬС СБЕПЕММНЯРЭ, ХЯЙПЕММНЯРЭ, МЮ РН, ЙЮЙ бШ ОНДЮДХРЕ бЮЬ НРБЕР. мЕ КЦХРЕ! щРН НВЕМЭ ГЮЛЕРМН. оПХБЕДЕММШЕ МХФЕ БНОПНЯШ ГБСВЮР ОПЮЙРХВЕЯЙХ МЮ ЙЮФДНЛ ЯНАЕЯЕДНБЮМХХ.

пЮЯЯЙЮФХРЕ ЙПЮРЙН Н ЯЕАЕ. б ДЮММНЛ ЯКСВЮЕ ПЮАНРНДЮРЕКЪ ХМРЕПЕЯСЕР Б ОЕПБСЧ НВЕПЕДЭ ОПНТЕЯЯХНМЮКХГЛ ОНРЕМЖХЮКЭМНЦН ЯНРПСДМХЙЮ. бНР Х ЯННАЫХРЕ ЕЛС, ВЕЛ ЙНМЙПЕРМН бШ ГЮМХЛЮКХЯЭ МЮ ОНЯКЕДМЕЛ ЛЕЯРЕ ПЮАНРШ, ЙЮЙНИ БСГ НЙНМВХКХ. мЮ ЙЮЙНИ ДНКФМНЯРХ бШ БХДХРЕ ЯЕАЪ ВЕПЕГ ОЮПС (ХКХ ОЪРЭ) КЕР? нРБЕВЮЪ МЮ ЩРНР БНОПНЯ, МЕ МСФМН ЯЙПНЛМХВЮРЭ.

оКЮМХПСЕРЕ ЯРЮРЭ МЮВЮКЭМХЙНЛ? лНФЕРЕ ЯЛЕКН ГЮЪБХРЭ НА ЩРНЛ, МН РНКЭЙН Б РНЛ ЯКСВЮЕ, ЕЯКХ бЮЬХ ЙБЮКХТХЙЮЖХЪ, НОШР Х ГМЮМХЪ ОНГБНКЪЧР МЮДЕЪРЭЯЪ МЮ ОНДНАМСЧ ОЕПЯОЕЙРХБС.

еЯРЕЯРБЕММН, НРБЕР ДНКФЕМ ГБСВЮРЭ ЙНППЕЙРМН Х НАНЯМНБЮММН.

аНКЭЬХМЯРБН ПЮАНРНДЮРЕКЕИ ОНКНФХРЕКЭМН НЖЕМЪР ЯРПЕЛКЕМХЕ ЯНРПСДМХЙЮ Й ЙЮПЭЕПМНЛС ПНЯРС.

11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ

Лучше вспомнить позитивные моменты из прошлого опыта, а причиной ухода назвать желание полной реализации своих способностей, стремление к повышению профессионального уровня и оплаты труда. 3. Что отвечать на вопрос — Почему вы хотите работать у нас?

Начните с положительных моментов в работе компании – стабильность и профессиональный, слаженный коллектив, интерес к сфере деятельности, а потом добавьте, что привлекает должность и график работы, близость к дому, достойная оплата труда. 4. Почему Вы считаете, что подходите на эту должность?

Что отвечать на вопрос — почему мы должны взять именно вас? Здесь вы должны предельно четко и аргументировано доказать, что вы наилучший специалист в этой области. Расскажите о работе компании и той отрасли, в которой собираетесь работать, не стесняйтесь хвалить себя, расскажите о своих достижениях.

Как верно отвечать на собеседовании

Не нужно повышать голос или говорить слишком тихо.

5. Что отвечать на собеседовании на вопрос о недостатках? Вопрос о недостатках — достаточно каверзный.
Взгляд. Не стоить опускать глаза или смотреть в сторону.

Смотрите в глаза или на лицо собеседника. Улыбайтесь умеренно. Жесты. Не делайте резких движений, аккуратно жестикулируйте, положите руки себе на колени или на стол.

Ведите себя естественно, непринужденно. Менеджеры по подбору персонала любят задавать хитрые вопросы при собеседовании на работу очередному претенденту.

Они это делают, для того чтобы увидеть поведение кандидата в стрессовых ситуациях.

Кем вы видите себя через 10 лет? Цель этого вопроса – определить, понимает ли соискатель, как двигаться к цели, планирует ли свою жизнь, видит ли перспективы своей работы.

Какие вы имеете сильные и слабые стороны? Не думайте, что руководитель или менеджер действительно хочет знать о вас все хорошее и плохое.

Такой вопрос задают, чтобы увидеть, насколько вы открытый и уверенный в себе человек и как справитесь с ответом на неудобный вопрос.

Психология жизни +

Если же отвечаете кратко, внятно, чётко и по делу, то работодатель это оценит. Также ответ на этот вопрос на собеседовании должен содержать больше ваших ответов, почему Вы способны занять эту должность и почему сможете хорошо справиться со своей работой, а не факты, которые к работе никак не относятся.

Второй часто задаваемый на собеседовании вопрос – расскажите о своих отрицательных чертах характера Мы понимаем, что когда на собеседовании задают такой вопрос, будет очень сильно желание ответить иронично, но, делать этого не стоит.

Не стоит действительно писать свои недостатки или писать, что шутливо, что Вы лентяй и т.д. Ни в коем случае не раскрывайте своих настоящих недостатков.

Вам будет интересно...