Ответственность главного бухгалтера с года своим имуществом

Ответственность главного бухгалтера с  года своим имуществом

Какую ответственность несет главный бухгалтер


Компенсацию не получится взыскать по факту косвенного ущерба (к примеру, при упущенной прибыли компании). ВАЖНО! После обнаружения правонарушения руководитель должен созвать специальную комиссию для установления виновного лица. Только если комиссия выявит, что виновен именно главбух, с него можно взыскать компенсацию. С сотрудника также нужно получить объяснительную.

Административную ответственность главбух будет нести при следующих нарушениях закона:

  1. Не соблюдаются сроки постановки на учет.
  2. Сотрудник не предъявляет в установленные сроки документы, которые требуются для проведения налогового контроля.
  3. Главбух нарушил законы РФ, касающиеся финансовой отрасли.
  4. Игнорируются правила осуществления операций с кассовыми аппаратами.
  5. Не соблюдаются правила ведения бухгалтерского учета.

В 2021 году вступили в действие поправки к статьям 15.11 и 4.5 КоАП РФ, касающиеся порядка привлечения к ответственности.

Уголовная ответственность главного бухгалтера

Судьи лишь следуют им, предварительно оценивая сложившуюся ситуацию.

Упрошенная система налогообложения предусматривает одинаковые регулярные выплаты со стороны организации.

По этой причине нарушения обычно связаны исключительно с несоблюдением сроков подачи декларации.

Если информация ошибочно или намеренно была изменена, последует уголовная ответственность.

Только руководители забывают, что даже в этом случае контролирующий орган должен получать точные данные о прибыли фирмы.

Ответственность главного бухгалтера с 2021-2021 года: от дисциплинарной до уголовной

именно он и должен доказать, что он не виноват.

Об этом говорит статья 199, где указаны меры наказания, с которыми придется столкнуться и руководителю, и бухгалтеру. Административный штраф от 100 до 300 тысяч рублей. Выплаты в размере заработной платы с перерасчет на срок от 1 года до 2-х лет. Принудительные работы в течение 2-х лет.

Судебной практике пока не известны случаи привлечения в чистом виде (именно в чистом виде, без уголовной!) главбуха к субсидиарной ответственности. О субсидиарной ответственности главного бухгалтера и не только читайте в другой моей статье: Задачей настоящей статьи является не запугать бухгалтеров, что вот за это им грозит административная ответственность, а вот за это деяние может наступить уголовная ответственность (УО), и за вот это его (ее) могут привлечь, например, по ст.
159 УК РФ (мошенничество, при возмещении из бюджета НДС).

Мы живем в России. И помним прекрасно слова Ф.Э.Дзержинского, которые звучат примерно так:

«То, что вы не сидите, это не ваша заслуга, а наша недоработка»

. Из этого и будем исходить. Итак. Ниже, мы поговорим о конкретных статьях УК РФ, в которых содержатся составы экономических преступлений.

Ст.ст. 195, 198, 199 (с примечаниями 199.1., 199.2) УК РФ (в статьях содержится указание на бухгалтерские и отчетные документы). Ст.ст.

Рекомендуем прочесть:  Пенсия для артистов балета с

Уголовная ответственность главбуха: чего ожидать

В УК РФ оно только упомянуто, поэтому свое толкование еще в 2006 году изложил Верховный Суд.

Это тоже известно высшим судьям:

  1. желание приукрасить действительное положение;
  2. протекция;
  3. семейственность;
  4. получить взаимную услугу;
  5. карьера;
  6. обеспечить поддержку в решении какого-либо вопроса и др.

Если личного интереса у бухгалтера нет, то и состав по ст.

Согласно ему, личный интерес главбуха (мотив) может проявляться в нацеленности получить выгоду имущественного и/или неимущественного свойства.Что может подталкивать главбуха к такому поведению?

119.1 УК РФ отсутствует. Даже если неуплата налогов – многомиллионная.Более того: вторая часть статьи 199 УК РФ говорит об освобождении от уголовной ответственности главного бухгалтера, если:

  • главбух или компания полностью рассчитались с бюджетом.
  • преступление совершено впервые;

Как и в случае со ст.

Ответственность главного бухгалтера в 2021 году: материальная, административная, уголовная и дисциплинарная.

В настоящее время они заключаются в осуществлении контроля за деятельностью по составлению бухгалтерской отчетности.

Оформлять непосредственно сами документы имеют теперь право и другие сотрудники бухгалтерии. При этом именно главбух обязан отслеживать процесс составления договоров со штатными бухгалтерами с тем, чтобы в них были включены пункты с перечислением всех обязанностей. В противном случае может сложиться ситуация, при которой их обязанности придется выполнять главбуху.

Законодательство определяет возможность следующих видов ответственности в отношении главного бухгалтера:

  1. Материальная.
  2. Уголовная.
  3. Дисциплинарная.
  4. Административная.
  5. Субсидиарная.
Рекомендуем прочесть:  До скольки лет проезд в пол цены

Рассмотрим эти виды подробней.

Дисциплинарная ответственность

Отвечаем вместе: всё о субсидиарной ответственности главного бухгалтера

Крайняя мера – увольнение.

Материальная (ст. 246 ТК РФ) обычно оговаривается в договоре о найме главбуха.

Если неопровержимо доказано, что компания понесла убытки по его вине, он обязан полностью их возместить вне зависимости от причин происшедшего: случайной ошибки или злого умысла.

Административная квалифицируется при более серьезных нарушениях договора о найме и своих непосредственных обязанностей, при разглашении коммерческой тайны, грубых нарушениях бухучета и сроков предоставления отчетности. Минимум нарушителю грозит крупный штраф, в худшем случае – дисквалификация на два года. Уголовная применяется согласно ст.

199.1 УК РФ. Должны присутствовать признаки сознательности правонарушений, умысла, действий в собственных интересах, выгоды. Речь обычно идет о крупных суммах налогов, неуплаченных в бюджет, реализации «серых схем» для уклонения от уплаты налогов,

За что и как могут наказать бухгалтера

Ответственность главного бухгалтера за правильность ведения бухгалтерского учета можно разделить на дисциплинарную, материальную, административную, уголовную и гражданско-правовую (в том числе субсидиарную). Далее пойдет речь отдельно о каждой.СТАТЬЯ Бурцевой А.Ю.,редактора журнала «Время Бухгалтера» В соответствии с трудовым законодательством дисциплинарные взыскания подразделяются на замечание, выговор и увольнение (ст.

192 ТК РФ). Все они применимы к главбуху как к обычному работнику.

Помимо этого, у работодателя есть дополнительное основание для расставания с главбухом – за непрофессионализм, повлекший ущерб. В Кодексе это буквально прописано так:

«Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации»

(п.

Вам будет интересно...